Auteur: Editions Francis Lefebvre
Editeur: Editions Francis Lefebvre
Publication: 2021
Edition n°:
ISBN: 978-2-36893554-5
e-ISBN:
 
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Le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.


Calculer les cotisations et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, déterminer les sommes dues au salarié, établir les bulletins de paie, souscrire les DSN mensuelles et événementielles, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail…

Très complet, le Mémento Paie 2021 aborde le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
Il synthétise tout ce qu’il faut savoir sur les différentes composantes du salaire, les situations (télétravail, activité partielle, maladie, congés, rupture du contrat, etc.) et statuts particuliers (VRP, travailleurs à temps partiel, salariés sous contrat à durée déterminée ou contrat d’insertion ou de formation, salariés des hôtels, cafés restaurants, avocats salariés, etc.).

Il étudie de façon transversale tout ce qui se rapporte à une même situation concrète et propose plus de 100 modèles de bulletins de paie à jour des taux, barèmes et règlementation applicables en 2021 et illustrant les situations les plus diverses (activité partielle, heures supplémentaires, frais professionnels, avantages en nature, maladie, épargne retraite, apprentis, salariés à temps partiel, VRP, ouvrier du BTP, etc.).
Cette conception originale permet d’appréhender une question dans sa globalité.


Calculer les cotisations et le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, déterminer les sommes dues au salarié, établir les bulletins de paie, souscrire les DSN mensuelles et événementielles, tirer les conséquences des aménagements du temps de travail…

Très complet, le Mémento Paie 2021 aborde le salaire sous tous ses aspects : social, fiscal, comptable.
Il synthétise tout ce qu’il faut savoir sur les différentes composantes du salaire, les situations (télétravail, activité partielle, maladie, congés, rupture du contrat, etc.) et statuts particuliers (VRP, travailleurs à temps partiel, salariés sous contrat à durée déterminée ou contrat d’insertion ou de formation, salariés des hôtels, cafés restaurants, avocats salariés, etc.).

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Cette conception originale permet d’appréhender une question dans sa globalité.

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